El poder del entusiasmo en la vida laboral

A veces, cuando sentimos que mengua nuestro entusiasmo por el trabajo, necesitamos recordar y tratar de resucitar la pasión que alguna vez sentimos por él. En las relaciones, la pasión suele irse perdiendo o disminuyendo. En muchos sentidos, su profesión es como una relación. Resulta tentador abandonarla ante la emoción de algo nuevo. No obstante, antes de hacerlo vale la pena tratar de reavivar la llama. En ese momento no le conviene tomar una decisión apresurada. Le es más favorable seguir concentrado en su trabajo, esforzándose por realizar sus funciones lo mejor posible. A lo mejor, le conviene dedicar tiempo a otras actividades fuera de la oficina como practicar un deporte, aprender baile o hacer voluntariado en obras sociales. Otra forma saludable de afrontar el desánimo es hablar con su superior, para expresarle sus inquietudes y consultarle si existen otras oportunidades en su departamento en las que pueda colaborar, algo que sea un reto y, por ende, refuerce su entusiasmo.

No es extraño que en algún momento de su relación laboral se sienta estancado y crea poder hallar algo mejor en otro sitio. Esto puede ser resultado de su alejamiento de las tareas que antes le inyectaban entusiasmo. Si busca con cuidado podría redescubrir un factor de motivación subyacente, esperando a ser aprovechado.


Recordar el entusiasmo

¿Qué actividades y proyectos actuales le generan más entusiasmo, pasión y energía? ¿Les encuentra algún denominador común? Por ejemplo, si el suceso que recuerda es la presentación pública de un nuevo producto, el cual disfrutó mucho porque implicaba riesgos, piense en buscar proyectos o responsabilidades que incorporen una incertidumbre y especulación similares.

Enseguida, piense en las actividades y proyectos laborales actuales que no le producen entusiasmo. Para cada uno de ellos, pregúntese si hay alguna manera de incorporar o acentuar cualquiera de los ingredientes cruciales para generar entusiasmo que ya identificó.  

Si su respuesta es "sí", ¿qué acción puede emprender para inyectar más entusiasmo a por lo menos una de las actividades o proyectos laborales incluidos en su lista?

Si su respuesta es "no", podría intentar identificar otras posibilidades de trabajo, como ofrecerse de voluntario para una obra de caridad auspiciada por su empresa, ser miembro de un comité interno o participar en el equipo de fútbol o boliche de empleados de la compañía.
También podría pensar en realizar actividades similares fuera de la empresa.  

A veces la falta de entusiasmo en el trabajo en realidad tiene más que ver con la insatisfacción con respecto a otros aspectos de su vida privada: una relación familiar o amorosa, la calidad de vida en el hogar, problemas personales o una pérdida irreparable.

Adaptado de: El poder del pensamiento positivo en las empresas, 10 rasgos para lograr resultados óptimos, Grupo Editorial Norma.